Bonus des fonds en euros en 2026
En 2026, le marché de l’assurance-vie continue d’aligner les fonds en euros sur les attentes des épargnants : sécurité du capital, mais aussi rémunération améliorée grâce à des bonus de rendement conditionnels. Ces bonus, souvent liés à des conditions de versement ou d’exposition aux unités de compte (UC), permettent de bénéficier d’une rémunération supérieure au taux de base, parfois de manière significative.
Comment fonctionnent ces bonus de rendement ?
Les bonus sur fonds en euros ne sont pas automatiques : ils s’appliquent selon des conditions précises définies par chaque assureur. Généralement :
- Effectuer un versement minimum dans une période donnée ;
- Respecter une part minimale investie en unités de compte (UC) ;
- Application du bonus au prorata de la durée d’investissement sur l’année concernée ;
- Maintien des sommes investies à la date d’attribution du rendement bonifié.
L’objectif est de dynamiser les performances du fonds euro tout en encourageant une diversification modérée vers des supports plus risqués afin de soutenir la performance globale du contrat.
Abeille Assurances et son offre « Abeille Bonus » pour 2026
L’un des dispositifs les plus structurés en 2026 est proposé par Abeille Assurances avec l’opération « Abeille Bonus », accessible sous conditions :
- Versement minimum : 5 000 €
- Période de versement : du 24 janvier au 18 décembre 2026
Bonus appliqué (en complément du rendement du fonds euros) :
- +1,50 % pour un versement 100 % fonds euros
- +2,00 % pour un versement comprenant au moins 30 % d’unités de compte
Cette offre permet d’améliorer significativement le rendement du fonds euros, sous réserve de respecter les conditions de versement et de maintien jusqu’à la fin de l’année.
SwissLife et la bonification liée à la part d’unités de compte
En 2026, SwissLife propose un bonus exceptionnel applicable sur deux années : 2026 et 2027. Cette offre cible les épargnants disposant d’un capital important et acceptant une exposition significative aux UC.
| Critère | Exigence minimale |
|---|---|
| Montant de la souscription | ≥ 250 000 € |
| Part minimale investie en unités de compte (UC) | ≥ 40 % |
| Bonus de rendement accordé sur le fonds euro | +2,30 % net en 2026 et 2027 |
Ce bonus s’ajoute au rendement de base du fonds euros. Il s’adresse principalement aux chefs d’entreprise et investisseurs patrimoniaux souhaitant optimiser des versements conséquents.
Spirica et le bonus sur le Fonds Euro Nouvelle Génération
Spirica propose en 2026 un bonus structuré en deux paliers sur son Fonds Euro Nouvelle Génération :
| Palier | Montant minimum 2026 | Part UC requise | Bonus appliqué |
|---|---|---|---|
| Palier 1 | 100 000 € | 0 % à < 30 % | +1,10 % |
| Palier 2 | 100 000 € | ≥ 30 % | +1,50 % |
- Bonus applicable en 2026 et 2027 ;
- Versements éligibles entre le 8 janvier et le 28 février 2026 ;
- Calcul du bonus au prorata temporis.
Cette offre illustre la tendance actuelle : rendement boosté en contrepartie d’une exposition minimale aux UC et d’un ticket d’entrée élevé.
Prépar-Vie : double bonus selon la répartition UC et fonds croissance
Prépar-Vie propose une offre valable sur 2026 et 2027, reposant sur la diversification entre UC et fonds croissance.
| Condition d’allocation | Bonus de rendement applicable |
|---|---|
| ≥ 30 % investis sur le fonds croissance Prépar Avenir II | +1,50 % sur le rendement 2026 / 2027 |
| ≥ 30 % investis en unités de compte (UC) | +1,30 % sur le rendement 2026 / 2027 |
Cette mécanique récompense la diversification, tout en offrant une amélioration durable des rendements sur deux années consécutives.
Ce que cela signifie pour les épargnants
- Bien comprendre les conditions d’éligibilité (montant, période, part d’UC) ;
- Mesurer l’impact d’une exposition accrue aux UC, non garanties en capital ;
- Anticiper le caractère temporaire et non reconductible de ces bonus.
Pour optimiser ces dispositifs, une lecture attentive des conditions contractuelles et l’accompagnement d’un conseiller en gestion de patrimoine sont vivement recommandés.
Conclusion
Les bonus de fonds en euros proposés en 2026 par Abeille, SwissLife ou Spirica constituent de véritables leviers d’optimisation de l’épargne sécurisée, sous conditions. Bien comprendre ces mécanismes permet de structurer une assurance-vie performante tout en conservant un socle sécurisé.
N’hésitez pas à contacter un conseiller en gestion de patrimoine afin de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Nicolas Combes
Fondateur de Garonne Patrimoine
Nicolas a décidé de fonder une entreprise de gestion de patrimoine à Toulouse pour accompagner les particuliers dans la gestion et l’optimisation de leurs investissements.
Son expertise repose sur deux masters, dont celui de l’AUREP, référence nationale en gestion de patrimoine. Fort d’une solide expérience internationale, acquise notamment au sein de cabinets prestigieux comme PricewaterhouseCoopers, Nicolas a également exercé dans la gestion de fortune, où il supervisait plusieurs centaines de millions d’euros d’encours.
Cette expérience lui permet aujourd’hui de proposer un accompagnement sur mesure, alliant rigueur institutionnelle et proximité humaine.
Nicolas et son équipe seront ravis de vous accueillir dans leurs bureaux à Toulouse, avec une magnifique vue sur les Pyrénées.
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